۷ مطلب
سیاست شناسایی و جابهجایی کارکنان میان دستگاههای اجرایی، در صورتی میتواند به افزایش کارآمدی دولت بینجامد که بخشی از یک برنامه جامع اصلاح حکمرانی سرمایه انسانی باشد، نه جایگزین آن. اصلاح نظام اداری، پیش از آنکه به تغییر بازیگران نیاز داشته باشد، به اصلاح قواعد بازی نیاز دارد.
مهمترین آسیبهای اجتماعی رشوهخواری در نظام اداری شامل عدم اجرای عدالت، عدم اجرای قانون، عدم توسعه اقتصادی، نارضایتی مردم، زیر سؤال رفتن حاکمیت و گسترش فعالیتهای غیرقانونی است.
عباس عبدی نوشت: نظام اداری ایران با سفرهای استانی اصلاح نمیشود. با تاکید بر خصلتهای فردی نیز درست نخواهد شد. شاید یکی از مهمترین اولویتها برای اصلاح امور کشور، اصلاح نظام اداری است که در دوره ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۲ بهشدت تخریب شد و پس از آن نیز اصلاح نشد.
وی تأکید کرد: برخی سازمانهای مسئول که وظیفه جلوگیری از این فسادها را دارند خود درگیر فساد شدهاند و به درستی عمل نمیکنند که نتیجه آن یک فساد سازمان یافته میشود.
اجلاس هماندیشی مدیران فناوری اطلاعات و دبیرخانههای نظام اداری پس از 2 روز برگزاری کارگاهها و نشستهای تخصصی متعدد با برگزاری آیین اختتامیه در سالن اجلاس سران به کار خود پایان داد.
رییس قوه مقننه در ادامه با تاكید بر اینكه قانونگرایی باید در انتصاب مدیران اصل باشد و نه فرار از قانون، گفت: «شنیدهام یكی از افردای كه مناقشاتی دربارهاش هست، این جمله نقل زبانش است كه "قانون چند من است؟" این فرد را باید به میدان ترهبار ببرند تا با باسكول كار كند.»
